Nhiều tỉnh, thành chốt phương án nhân sự sau sáp nhập

Tỉnh Quảng Trị sau khi hợp nhất với tỉnh Quảng Bình, có diện tích gần 12.700km2, quy mô dân số hơn 1,8 triệu người, dự kiến có 78 đơn vị hành chính cấp xã.

Ban thường vụ 2 tỉnh đã thảo luận và thống nhất phương án nhân sự cấp ủy tỉnh sau hợp nhất, sáp nhập. Theo đó, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Trị (mới) gồm 63 người, Ban Thường vụ Tỉnh ủy có 18 người, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy có 15 người.

Cụ thể, có 15 cấp ủy viên được bố trí giữ chức vụ bí thư Đảng ủy các xã, phường, trong đó có 3 ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy làm bí thư Đảng ủy các phường có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông, đô thị phát triển, số lượng đảng viên và dân số đông.
 

Trong khi đó, tỉnh Bình Định sẽ sáp nhập với Gia Lai lấy tên là tỉnh Gia Lai, trung tâm chính trị - hành chính dự kiến đặt tại tỉnh Bình Định hiện nay.

Sau sắp xếp, tỉnh Gia Lai (mới) có diện tích khoảng 21.500km2, dân số hơn 3,5 triệu người, có 135 đơn vị hành chính cấp xã trực thuộc, gồm 110 xã và 25 phường.

Trong phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự dự kiến tỉnh mới sẽ có 62 tỉnh ủy viên gồm có 33 người của tỉnh Bình Định, 29 người của tỉnh Gia Lai. Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng thông tin, tất cả các tỉnh ủy viên đều được bố trí công tác phù hợp, không có trường hợp nào chưa được sắp xếp.

Trong đó, 14 tỉnh ủy viên được phân công vị trí giám đốc sở, ngành cấp tỉnh. Ngoài ra, 8 tỉnh ủy viên được bố trí đảm nhiệm công tác tại cấp xã, phường, trong đó có 6 người từ tỉnh Bình Định và 2 người từ tỉnh Gia Lai.
 

Liên quan tỉnh Cà Mau mới (sáp nhập Cà Mau và Bạc Liêu), phương án nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra tỉnh ủy cũng được lãnh đạo tỉnh Bạc Liêu và Cà Mau thông qua.

Cụ thể, ban chấp hành Đảng bộ tỉnh Cà Mau mới gồm 79 người, trong đó có 58 người bảo đảm tuổi tái cử nhiệm kỳ 2025-2030 (Bạc Liêu 26 người, Cà Mau 32 người). Ban thường vụ tỉnh ủy có 29 người, trong đó 22 người bảo đảm về tuổi tái cử.

Ban Thường vụ 2 tỉnh Cà Mau và Bạc Liêu cũng thống nhất thành viên Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy có 15 người. Hai tỉnh thống nhất đề xuất cấp thẩm quyền cho phép bổ sung số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 để tạo điều kiện bổ sung cán bộ nữ, cán bộ trẻ vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ở những nơi cần thiết. Số lượng Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy được đảm bảo không vượt quá 1/3 số lượng Ủy viên Ban Chấp hành.

Tỉnh Cà Mau (mới) có diện tích tự nhiên gần 8.000km2, quy mô dân số hơn 2,6 triệu người, gồm 64 đơn vị hành chính trực thuộc (55 xã và 9 phường). Trung tâm hành chính - chính trị tỉnh mới đặt tại Cà Mau.

Tại TP Đà Nẵng (mới), dự kiến phương án nhân sự đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020-2025 và nhiệm kỳ 2025-2030 là 75 người; trong đó tỉnh Quảng Nam có 37 người, thành phố Đà Nẵng có 38 người.

Ban Thường vụ Thành ủy gồm 23 người, trong đó tỉnh Quảng Nam có 13 người, thành phố Đà Nẵng có 10 người. Các chức danh lãnh đạo chủ chốt gồm 6 người.

Tỉnh Quảng Nam cũng đã gửi 37 hồ sơ nhân sự, đề nghị chỉ định cấp ủy về Ban Tổ chức Trung ương để thẩm định và trình Ban Bí thư xem xét, quyết định.

Ngoài ra, một số các tỉnh khác cũng đã thông qua phương án nhân sự chủ chốt như Ninh Bình (sáp nhập 3 tỉnh Ninh Bình, Nam Định, Hà Nam); Cần Thơ (sáp nhập Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang); Quảng Ngãi (hợp nhất Quảng Ngãi với Kon Tum); Thái Nguyên (sáp nhập Thái Nguyên, Bắc Kạn);...

Tại Công văn số 3308 gửi bí thư, chủ tịch thành phố trực thuộc trung ương, Bộ Nội vụ hướng dẫn ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm quản lý, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm cho vị trí chủ tịch UBND xã.

Theo đó, sẽ có 1.065 nhiệm vụ, thẩm quyền của cấp huyện hiện nay được chuyển giao cho cấp xã mới thực hiện và các nhiệm vụ mới theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi).

Cơ quan này cũng đề nghị các địa phương kịp thời rà soát phương án nhân sự của cấp xã mới đã xây dựng; trường hợp cán bộ, công chức dự kiến sắp xếp, bố trí chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thì điều động, tăng cường cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh xuống cấp xã.